Сбербанк Барнаул ул. Молодежная 50


Телефон адрес и реквизиты отделения Сбербанка

Наименование территориального банка: Сибирский банк Алтайское ГОСБ

Отделение Сбербанка России: Доп.офис №8644/0191

Прием документов на кредитование: ДА

Оформление и выдача кредитов: ДА

Наличие доступа инвалидам: ДА

Телефон подразделения: по обслуживанию физических лиц - (800) 5555550 900 (номер для моб.устройств)

Почтовый индекс: 656015

Субъект РФ: Алтайский край

Город: г. Барнаул

Адрес: ул. Молодежная, 50

Ближайшая станция метро: нет данных

БИК, корр. счет и другие реквизиты: Сбербанк России

График работы подразделения:

Понедельник 09:00 до 19:00
Вторник 09:00 до 19:00
Среда 09:00 до 19:00
Четверг 09:00 до 19:00
Пятница 09:00 до 19:00
Суббота 09:00 до 17:00

В здании отделения банка установлены банкоматы, принимающие карты платежных систем: Visa, MasterCard, Про100, American Express

Предназначен для приема наличных денежных средств, и оплаты услуг наличными: Да

Функции банкомата: внести, оплатить

График работы банкомата: В режиме работы места установки

Сбербанк Барнаул ул. Молодежная 50 - схема проезда

Это интерактивная карта с указанием адреса и расположения Дополнительного офиса Сбербанка России №8644/0191 по адресу: 656015, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Молодежная, 50.

При необходимости Вы можете распечатать карту проезда.

Отзывы о работе отделения Сбербанка России Доп.офис №8644/0191, г. Барнаул (1)

Если вы довольны или не довольны качеством обслуживания в этом отделении Сбербанка г. Барнаул Доп.офис №8644/0191, г. Барнаул, обязательно оставьте свой отзыв.

2017-06-16 в 06:21:06

0 0

Сотрудник доп. офиса 8644/0191, который стоит в зале Ирина Демидова, во-первых никогда на здоровается со мной на входе в офис сбербанка, так еще и докладывает своим знакомым, когда я вхожу в сбербанк и когда выхожу. Просьба принять меры, так как мне уже надоело то что посторонний мне человек сообщает о моих передвижениях, при этом обсуждает то с кем я вхожу. Считаю это вмешательством в личную жизнь посетителя не корректным поведением вашего сотрудника.

Ответить
Добавить отзыв